„Nastawienie na zachowanie istniejącego stanu rzeczy nigdy nie było mechanizmem postępu, a dziś nie wystarcza nawet do przetrwania”.

Prawdziwy lider dąży do tego, by wpływać na ludzi wokół siebie tak, aby zostały wprowadzone zmiany na lepsze. Powinien ufać, że zmiany te są potrzebne i mądrze działać w tym kierunku.